Antydyskryminacja i Empowerment w Brandenburgii, na Dolnym Śląsku i w Andaluzji
1 stycznia 2011 – 31 grudnia 2012
Kulisy
W Brandenburgii, na Dolnym Śląsku i w Andaluzji jak i innych miejscach imigranci i inne grupy społeczne spotykają się w życiu codziennym z wykluczeniem i nierównym traktowaniem. Jednocześnie we wszystkich trzech regionach są założenia, by przeciwdziałać dyskryminacji i wspierać tych, którzy tego typu zachowań doświadczyli (empowerment). Wraz z wdrażaniem dyrektywy Unii Europejskiej o równym traktowaniu z 2000 roku w Polsce, Niemczech i Hiszpanii praca antydyskryminacyjna nabrała innego znaczenia także w postrzeganiu publicznym. Oprócz towarzyszenia i wspierania osób dotkniętych dyskryminacją niezbędne jest uwrażliwienie zarówno obywateli, jak i organizacji i instytucji na zagadnienia dyskryminacji.
Nasze cele
- specjalistyczna wymiana założeń w działaniach antydyskryminacyjnych i strategiach empowermentu, które praktykowane są w trzech europejskich regionach partnerskich,
- dostosowanie i wprowadzenie założeń w krajach partnerskich,
- doskonalenie multiplikatorów, którzy są aktywni na obszarze działań antydyskryminacyjnych,
- rozwój sieci połączeń i współpracy pomiędzy uczestnikami projektu,
- ewaluacja i rozpowszechnianie wyników projektu.
Wdrażanie i oferty
- międzynarodowy cykl szkoleniowy w celu doskonalenia multiplikatorów w pracy antydyskryminacyjnej i integracyjnej,
- coaching i doradztwo uczestnikom,
- regionalne szkolenia i seminaria zajmujące się tematem pracy antydyskrymjinaryjnej i strategiami empowermentu, np. dla instytucji kształcenia lub administracji,
- przygotowanie broszury na temat pracy dyskryminacyjnej i strategii empowermentu.
Nasze założenia
- Pracujemy z różnorodnymi założeniami pracy dyskryminacyjnej i empowermentu, a w naszej działalności bierzemy pod uwagę różne cechy będące powodem dyskryminacji (np. pochodzenie etniczne, płeć, wiek, niepełnosprawność).
- W naszej pracy wykorzystujemy partycypacyjne i zorientowane na proces metody pracy edukacyjnej, które nawiązują do własnych doświadczeń, działań i potrzeb jednostki.
- Te metody umożliwiają aktywną i przemyślaną naukę i zmierzają w kierunku uznania i szacunku wobec różnorodności oraz równych szans udziału.
Kim jesteśmy
W ramach projektu pracujemy w międzynarodowym zespole specjalistów z RAA Brandenburg w Niemczech, SZKOŁA WYŻSZA PSYCHOLOGII SPOŁECZNEJ w Polsce oraz związku Intercultural life w Hiszpanii.
The project team at the kick-off meeting (from left to right): Angela Fleischer-Wetzel, Manuela Pliżga-Jonarska, Katrin Alban, Dina Ulrich, Julia Vollmer