31.07.2019 13:00 - 15:00

Ort:Grundschule Lichterfelde

Soziales Lernen in der Grundschule

Am Mittwoch, 31. Juli 2019, findet in der Grundschule Lichterfelde eine Fortbildung zum Thema Soziales Lernen statt. Vorgestellt wird das Konzept eines sozialen Trainings nach Petermann. In der Fortbildung wird es darum gehen, wie dieses Konzept im Schulalltag verankert werden und nachhaltig zur Stärkung personaler und sozialer Kompetenzen beitragen kann.

Zielgruppe: Schulkollegien

Veranstalterin: RAA Brandenburg, Niederlassung Angermünde

Referentin: Elke Rosch, Schulberaterin, RAA Angermünde

Anmeldung: Es handelt sich um eine schuinterne Veranstaltung, daher ist eine Anmeldung nicht möglich. Unsere Schulberater*innen beraten Sie gerne in Ihrer Schule. Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner*in in Ihrer Region


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28.10.2019 12:00 - 16:00

Fortbildung – Soziales Lernen an der Grundschule Müncheberg

Am 28.10.2019 findet für das Kollegium der Grundschule Müncheberg eine Fortbildung zum Sozialen Lernen statt.
Neben einem Input zu Dimensionen des Sozialen Lernens wird es vor allem darum gehen, wie Soziales Lernen im Schulalltag wirksam werden kann. Dazu werden Konzepte und Methoden vorgestellt und erprobt.

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04.11.2019 09:45 - 16:00

Landestreffen SOR-SMC

Unter dem Motto „Grenzen überwinden – Akteur*innen verbinden“ wollen wir euch in diesem Jahr möglichst vielfältige Bereiche der Grenzüberwindung vorstellen, ganz im Sinne des dreißigjährigen Jubiläums des Mauerfalls am 09. November.

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18.11.2019

„Interkulturell kompetent in der Verwaltung: Umgang mit Konflikten und Kommunikation in ´interkulturellen Überschneidungssituationen´“

Wenn unter interkultureller Kompetenz verstanden wird, „sich der eigenen, auch kulturell bedingten Denk- und Lebensweise bewusst zu sein, [so] dass man andere, auch kulturell bedingte Denk- und Lebensweisen erkennen, respektieren und mit ihnen ohne zu diskriminieren umgehen kann“, sowie „Handlungsfähigkeit in kulturellen Überschneidungssituationen und auf der Basis der Anerkennung von Vielfalt als Normalität“ (nach: Facharbeitskreis Interkulturelle Öffnung im Netzwerk „Integration durch Qualifizierung“ 2010): Was bedeutet das konkret für Handeln und Kommunikation als Verwaltungs-Mitarbeiter*innen in „interkulturellen Überschneidungssituationen“ im Arbeitsalltag – auch und gerade bei Irritationen oder Konflikten?

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